伴随经济的发展越来越多的人开始创业开火锅店，要说火锅店的经营，火锅店内的员工也是撑起这片天的主力，在店内员工的管理上，怎么做才能让员工工作*有热情、*有执行力，帮助你*轻松的经营店铺呢?下面来为大家谈一谈。

  1、员工关怀

  在工作中，员工的关怀是*重要的，为什么会强调员工关怀呢?在这个压力激增的社会，每个人或多或少都有压力，店铺给予多一点关怀，如平常的员工交流、过节福利等，让员工有幸福感，会激发员工的工作热情度，工作执行力*强。

  2、员工合作力的提升

  合作才能共赢是众所周知的，在火锅店的经营中，员工都有自己负责的区域，那么各区域工作的协调要怎么做呢?店铺内可以进行一些员工合作力培训活动，如传菜比拼，员工分成两队进行传菜速度比拼，这样不仅能提高的员工之间的配合度，还能娱乐大家，工作效率*高。

  3、员工赞美

  每个人都有一定的虚荣心，听到好听的话也容易喜形于色，无论是火锅店老板还是其他员工，多给予员工一些赞美，少一些责骂和抱怨，让员工内心也得到充实，心情美美哒的工作，服务也就*卖力。

  如何提高成都火锅店员工的执行力?经过小编的分享已经有所了解，现在火锅行业的发展前景广阔，投资开火锅店想要获取好的发展，就需要选择一个好的火锅品牌加盟，借助品牌的优势快速发展!