“举办活动寻觅人才，搭建平台集聚人才，聚焦行业引进人才，围绕重点培育人才。”这是贵州省贵阳市汇聚人才的姿态。日前，来自贵阳市委组织部人才处的数据显示，贵阳的人才总量已超过106.25万人。通过不断优化人才发展环境，强化政策吸引和服务支撑，贵阳着力打造全省人才“蓄水池”，凝聚“强省会”内生动力。

　　“南明区政策好、服务好，不仅为我们落实住房补贴，还有效解决了我们的子女入学问题。”在贵阳臻芯科技有限公司董事长李兴龙看来，吸引他携企业落地的，正是贵阳市南明区良好的人才环境以及人才服务体系。而贵州嘉盈科技有限公司总经理刁胜则用“此心安处是吾乡”来形容自己的感受：“我们公司是深圳新能源高新企业，创业团队多是广东人。落户后，贵阳市白云区为我们免费提供了7套人才公寓住房，一次性解决了我们创业团队居住难的问题……”贵阳综保区则充分发挥出产业“筑巢引凤”的作用，通过辖区聚集的丽天苍泰、易鲸捷、天鹰无人机等数十家科技企业，招揽高端人才，并为人才提供一站式、全链条的“贵人服务”。作为全国科技创新百强区，贵阳市云岩区挂牌人才服务站，开展下沉式人才服务和交流，全力营造安心、安全的人才居住环境和氛围。

　　据了解，贵阳市以重点产业、重点领域企业为支持对象，通过向企业发放人才薪酬补贴和引才奖励、向人才发放安家费等奖补方式，降低企业引才用才成本。此外，建立完善保障房和人才公寓等多元化住房供应体系、开通“96567”人才服务热线、为“优才卡”人才提供“绿色通道”……一个个政策的高效落地、一项项举措的精准发力，为贵阳“强省会”五年行动再添新动力。今年以来，贵阳市引进各类重点产业人才和急需紧缺人才2400余人，遴选培养700余名青年人才，累计兑现奖补资金5088.7万元，累计帮助企业搭建平台40个、解决困难问题172个、办理高层次人才子女入学422件、协调申报项目58个。

（文章来源：科技日报）